Du willst als Pflegekraft mehr verdienen? Komm ins Springerteam der Bremer Heimstiftung!
Wenn es in einem unserer Pflegebereiche "brennt", treten die Mitarbeitenden unseres Springerteams auf den Plan. Sie springen dort ein, wo Not am Mann beziehungsweise an der Frau ist und unterstützen vor Ort. Unterwegs sind sie bremenweit an allen Standorten der Bremer Heimstiftung, die ein Pflegeangebot im Haus haben. 45 Mitglieder zählt unser Team aktuell und wir wollen weiter wachsen!
Hast du Lust, dabei zu sein?
Als Mitglied unseres Springerteams gehörst du zu 100 Prozent zur Bremer Heimstiftung und profitierst von allen Vorteilen, die wir dir als sicheres und seriöses Unternehmen bieten. Du arbeitest zudem ausschließlich in unseren eigenen Häusern. Das heißt: Strukturen und Standards sind überall gleich – egal wo du eingesetzt wirst.
Deine Vorteile bei uns:
Feste Ansprechpartnerinnen
Es gibt ein Problem vor Ort oder du hast eine Frage zu deinem Dienstplan? Deine festen Ansprechpartnerinnen haben für deine Fragen und Wünsche immer ein offenes Ohr. Außerdem bieten sie dir möglichst viel Unterstützung an, um deine Einsätze so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten.
super Gehalt mit vielen Extras
- bis zu 700 Euro* zusätzlich im Monat (Pflegefachkräfte)
- oder bis zu 400 Euro* zusätzlich im Monat (Pflegehilfskräfte)
- Gehaltszahlung nach Tarif
- Jobrad, Gesundheitstag und weitere tarifliche Extras
- umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sozialberatung
- Zulage für kurzfristiges Einspringen bzw. durch Übernahme eines zusätzlichen, nicht geplanten Dienstes
- eine jährliche Gratifikation
- Sonn- und Feiertagszuschläge
* Bruttozulage bei einer Tätigkeit in Vollzeit; bei Teilzeit entsprechend anteilig
Einsätze ausschließlich an Standorten der Bremer Heimstiftung
- Keine bösen Überraschungen: In allen unseren Häusern findest du die gleichen Strukturen vor und du wirst entsprechend eingearbeitet
- Einsatzmöglichkeiten in allen unseren Pflegeangeboten: von ambulanter und stationärer Pflege bis hin zu Kurzzeit- und Tagespflege.
Einsatz- und Arbeitszeiten - flexibel und fair!
- Früh-, Spät- und Nachtdienst in Kombination möglich
- "Wunschfrei-Tage"
- dein Dienstplan steht 14 Tage vor Monatsbeginn
Fahrtkosten-Erstattung
Wahlmöglichkeit zwischen MIA-Karte der BSAG, Deutschlandticket oder Fahrtkostenabrechnung
Telefonpauschale
Damit wir alles direkt mit dir absprechen können, erhältst du pauschal 20 Euro pro Monat als Telefonpauschale oder wir stellen dir ein Smartphone zur Verfügung.
→ Selbstverständlich gelten alle Vorteile und Zuschläge auch für Beschäftigte in Teilzeit und in Minijobs.
Das solltest du mitbringen:
Berufserfahrung in der Pflege
Spaß an der Arbeit
Flexibilität
Bewirb dich gleich hier für unser Springerteam!